Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування у навчальному закладі

ПОРЯДОК

надання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки

булінгу (цькування)

І. Загальні положення

Порядок розроблено відповідно до абзацу дев'ятого частини першої статті 64 Закону України "Про освіту", Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 № 1646, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 03 лютого 2020 р. за N 111/34394 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти», з метою створення безпечного освітнього середовища в закладах освіти.

ІІ. Подання заяв або повідомлень про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти

1. Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їхні батьки або законні представники, працівники, педагогічні працівники закладу освіти або інші особи.

2. Учасники освітнього процесу повідомляють про випадок булінгу (цькування), стороною якого вони стали або підозрюють про його вчинення, або про який отримали достовірну інформацію, керівника закладу освіти або відповідальну особу.

Повідомлення можуть бути в усній та (або) письмовій формі, в тому числі із застосуванням засобів електронної комунікації.

Заяви, що надійшли на електронну пошту ліцею отримує секретардрукарка, яка зобов’язана  ерміново повідомити керівника закладу та відповідальну особу.

Прийом та реєстрацію поданих заяв здійснює відповідальна особа, а в разі її відсутності – особисто директор закладу освіти або його заступник.

Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки  булінгу (цькування).

3. Форма заяви оприлюднена на офіційному веб-сайті закладу. Датою подання заяви є дата її прийняття і реєстрації.

4. Керівник закладу освіти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):

• невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби, повідомляє територіальний орган (підрозділ) Національної поліції України, одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка  стала стороною булінгу (цькування);
• за потреби викликає бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги для надання екстреної медичної допомоги;
• повідомляє службу у справах дітей з метою вирішення питання щодо соціального захисту малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування), з’ясування причин, які призвели до випадку булінгу (цькування) та вжиття заходів для усунення таких причин;
• скликає засідання комісії з розгляду випадку булінгу (цькування) (далі - комісія) не пізніше ніж упродовж трьох робочих днів з дня отримання заяви або повідомлення.

ІІІ. Склад комісії, права та обовʼязки її членів

1. Склад комісії затверджує наказом керівник закладу освіти. Комісія виконує свої обов’язки на постійній основі.

2. Склад комісії формується з урахуванням основних завдань комісії. Комісія складається з голови, заступника голови, секретаря та не менше ніж п’яти її членів.

           До складу комісії входять педагогічні працівники, у тому числі практичний психолог та педагог-організатор закладу освіти, представники служби у справах дітей.

До участі в засіданні комісії за згодою залучаються батьки або інші законні представники малолітніх або неповнолітніх сторін булінгу (цькування), а також можуть залучатися сторони булінгу (цькування), представники інших суб’єктів реагування на випадки булінгу (цькування) в закладах освіти.3. Головою комісії є керівник закладу освіти. У разі відсутності голови комісії його обов’язки виконує заступник голови комісії.

4. Секретар комісії забезпечує підготовку проведення засідань комісії та матеріалів, що підлягають розгляду на засіданнях комісії, ведення протоколу засідань комісії.

5. Члени комісії мають право:

• ознайомлюватися з матеріалами, що стосуються випадку булінгу (цькування), брати участь у їх перевірці;
• подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, що розглядаються;
• брати участь у прийнятті рішення шляхом голосування;
• висловлювати окрему думку усно або письмово;
• вносити пропозиції до порядку денного засідання комісії.
•  
• 6. Члени комісії зобов’язані:

• особисто брати участь у роботі комісії;
• не розголошувати стороннім особам відомості, що стали йому відомі у
• зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або
• інтересах третіх осіб;
• виконувати в межах, передбачених законодавством та посадовими
• обов’язками, доручення голови комісії;
• брати участь у голосуванні.
•  

ІV. Порядок роботи комісії

1. До завдань комісії належать:

1) збір інформації щодо обставин випадку булінгу (цькування), зокрема пояснень сторін булінгу (цькування), батьків або інших законних представників малолітніх або неповнолітніх сторін булінгу (цькування); висновків практичного психолога та соціального педагога (за наявності) закладу освіти; відомостей служби у справах дітей та центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді; експертних висновків (за наявності), якщо у результаті вчинення булінгу (цькування) була завдана шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого; інформації, збереженої на технічних засобах чи засобах електронної комунікації (Інтернет, соціальні мережі, повідомлення тощо); іншої інформації, яка має значення для об’єктивного розгляду заяви;

2) розгляд та аналіз зібраних матеріалів щодо обставин випадку булінгу (цькування) та прийняття рішення про наявність/відсутність обставин, що обґрунтовують інформацію, зазначену у заяві. У разі прийняття рішення комісією про наявність обставин, що обґрунтовують інформацію, зазначену у заяві, до завдань комісії також належать:

• оцінка потреб сторін булінгу (цькування) в отриманні соціальних та

• психолого-педагогічних послуг та забезпечення таких послуг, в тому
• числі із залученням фахівців служби у справах дітей та центру
• соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
• визначення причин булінгу (цькування) та необхідних заходів для
• усунення таких причин;
• визначення заходів виховного впливу щодо сторін булінгу (цькування)
• у групі (класі), де стався випадок булінгу (цькування);
• моніторинг ефективності соціальних та психолого-педагогічних послуг,
• заходів з усунення причин булінгу (цькування), заходів виховного
• впливу та корегування (за потреби) відповідних послуг та заходів;
• надання рекомендацій для педагогічних працівників закладу освіти
• щодо доцільних методів здійснення освітнього процесу та інших
• заходів з малолітніми чи неповнолітніми сторонами булінгу
• (цькування), їхніми батьками або іншими законними представниками;
•  надання рекомендацій для батьків або інших законних
• представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала
• стороною булінгу (цькування).
•  

4. Формою роботи комісії є засідання, які проводяться у разі потреби. Дату, час і місце проведення засідання комісії визначає її голова.

5. Засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

6. Рішення з питань, що розглядаються на засіданні комісії, приймаються шляхом відкритого голосування більшістю голосів від затвердженого складу комісії. У разі рівного розподілу голосів голос голови комісії є вирішальним.

7. Під час проведення засідання комісії секретар комісії веде протокол засідання комісії за формою згідно з додатком до цього Порядку, що оформлюється наказом керівника закладу освіти.

8. Особи, залучені до участі в засіданні комісії, зобов’язані дотримуватись принципів діяльності комісії, зокрема не розголошувати стороннім особам відомості, що стали їм відомі у зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб.

9. Особи, залучені до участі в засіданні комісії, під час засідання комісії мають право ознайомлюватися з матеріалами, поданими на розгляд комісії; подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, що розглядаються.

10. Голова комісії доводить до відома учасників освітнього процесу рішення комісії згідно з протоколом засідання та здійснює контроль за їхнім  виконанням.

11. Строк розгляду комісією заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування) в закладі освіти та виконання нею своїх завдань не має перевищувати десяти робочих днів із дня отримання заяви або повідомлення керівником закладу освіти.