Оголошення про конкурс на посаду директора комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради»
Оголошення
про конкурс на посаду директора комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради»
Відповідно до законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про професійну освіту», з метою забезпечення ефективного і справедливого процесу відбору кандидатів на зайняття посади директора комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради»,
Кіровоградська обласна рада оголошує:
1. Конкурс на посаду директора комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради»
1.1. Найменування і місцезнаходження закладу освіти:
Комунальний заклад «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради» (Голованівський р-н, селище Голованівськ, вул. Лемика Миколи, 2).
1.2. Найменування посади та умови праці:
Директор комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради».
Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2012 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
1.3 Обов’язки директора :
діє від імені закладу професійної освіти без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу професійної освіти, і представляє заклад у відносинах з іншими особами;
підписує документи з питань освітньої, фінансово-господарської та іншої діяльності закладу професійної освіти;
приймає рішення щодо діяльності закладу професійної освіти в межах своїх повноважень, у тому числі розпоряджається в установлених межах і порядку майном закладу та його коштами;
призначає на посаду, переводить на іншу посаду та звільняє з посади працівників закладу професійної освіти, визначає їх посадові обов’язки, заохочує та притягує до дисциплінарної відповідальності, а також вирішує інші питання, пов’язані з трудовими (службовими) відносинами, відповідно до вимог законодавства;
визначає режим роботи закладу професійної освіти;
створює, реорганізовує та ліквідовує структурні підрозділи у порядку, визначеному законодавством та установчими документами закладу професійної освіти;
видає відповідно до своєї компетенції накази, дає доручення та контролює їх виконання;
здійснює правочини, зокрема, укладає договори з фізичними та/або юридичними особами відповідно до своїх повноважень;
має право звертатись до центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти із заявою про проведення інституційного аудиту закладу професійної освіти у позаплановому порядку;
зараховує, переводить, відраховує, поновлює здобувачів професійної освіти відповідно до вимог законодавства;
забезпечує дотримання законодавства, установчих документів закладу професійної освіти, виконання рішень педагогічної ради та вищого колегіального органу громадського самоврядування;
сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу професійної освіти;
організовує та здійснює фінансово-господарську діяльність закладу професійної освіти в межах затвердженого кошторису, фінансового плану;
затверджує штатний розпис відповідно до законодавства;
затверджує фінансовий план за погодженням наглядової ради відповідно до законодавства;
забезпечує розроблення та виконання стратегії розвитку закладу професійної освіти;
затверджує правила внутрішнього розпорядку закладу професійної освіти;
забезпечує організацію освітнього процесу та видачу документів про освіту;
за погодженням з наглядовою та педагогічною радами затверджує освітні програми закладу професійної освіти та організовує контроль за їх виконанням;
створює умови для реалізації прав та обов’язків усіх учасників освітнього процесу, у тому числі реалізації академічних свобод педагогічних працівників;
створює умови для реалізації індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів професійної освіти;
забезпечує створення та функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти у закладі професійної освіти;
створює умови для підвищення кваліфікації та атестації педагогічних працівників;
сприяє проходженню сертифікації педагогічними працівниками закладу професійної освіти;
сприяє захисту здобувачів освіти та працівників закладу професійної освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного чи психологічного насильства;
сприяє організації харчування та медичного обслуговування здобувачів освіти та працівників закладу професійної освіти;
створює у закладі професійної освіти безпечне, здорове та інклюзивне чи спеціальне освітнє середовище із забезпеченням універсального дизайну та розумного пристосування;
забезпечує відкритість і прозорість діяльності закладу професійної освіти, зокрема шляхом оприлюднення публічної інформації, крім інформації з обмеженим доступом, відповідно до вимог цього Закону, законів України «Про освіту», «Про доступ до публічної інформації», «Про відкритість використання публічних коштів» та ін.;
забезпечує дотримання вимог законодавства про охорону дитинства, охорону праці та безпеку життєдіяльності, державних медико-санітарних правил та правил пожежної безпеки;
сприяє працевлаштуванню випускників закладу професійної освіти;
організовує проведення моніторингу працевлаштування, визначення основних тенденцій розвитку ринку праці та прогнозування потреби у фахівцях;
щороку інформує загальні збори (конференцію) трудового колективу та звітує перед наглядовою радою про свою роботу та виконання стратегії розвитку закладу професійної освіти;
створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників, здобувачів професійної освіти, для використання та впровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної та експериментальної діяльності;
здійснює інші повноваження, покладені на нього законодавством, засновником, установчими документами закладу професійної освіти, колективним договором, строковим трудовим договором (контрактом).
1.3. Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на посаду директора закладу освіти:
Керівником закладу може бути особа, яка вільно володіє державною мовою, має вищу освіту другого рівня за ступенем магістра (спеціаліста), моральні якості та фізичний стан якої дає змогу виконувати обов’язки керівника закладу, і стаж роботи на керівних посадах системи професійної (професійно-технічної) освіти або в галузі економіки, для якої здійснюється підготовка робітничих кадрів у цьому закладі професійної освіти, не менше трьох років
1.4. Для участі в конкурсі кандидати подають такі документи:
заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
автобіографію;
копію паспорта громадянина України або ID-картки;
копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
копію трудової книжки;
довідку про відсутність судимості.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
1.5. Місце та строк подання документів:
Документи подають особисто до 12 листопада 2025 року (включно) з 08.00 до 16.00, пл. Героїв Майдану 1, ІІ поверх, каб. 230, м. Кропивницький.
1.6. Дата та місце початку конкурсного відбору, його тривалість:
Дата:18 листопада 2025 року.
Місце: пл. Героїв Майдану 1, ІІ поверх, каб. 208, м. Кропивницький.
Загальна тривалість конкурсу не перевищує двох місяців із дня його оголошення, а в разі оскарження результатів – не більше чотирьох місяців.
Особа, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс і приймати документи для участі в конкурсі: ГОЛОВАНЬ Олександр Дмитрович – голова комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального закладу «Голованівський професійний ліцей Кіровоградської обласної ради», телефон: (0522) 30-15-86, адреса електронної пошти: oblrada@shtorm.com
_______________________
